香肠腊肉火锅底料 能带上春运飞机不 ？******
2023年春运已开启 。很多网友都在问 ，年货能“坐”飞机吗？“重庆飞”的帅飞来为你官方解答 。（以下乘机规定适用于国内航班）
1
香肠 、腊肉
商业销售 、包装完好 的香肠腊肉等肉类制品是可以随身携带或托运 的 。
对于自制香肠、腊肉，乘机前打包完好也是可以携带 的。
总而言之 ，包装/打包完好 ，再进行托运最保险 。
建议
绝大部分航空公司都有免费托运服务 ，大家可以提前将香肠 、腊肉进行托运 ，这样可以打甩手乘机了 。若有疑问还可提前咨询当地机场。
2
火锅底料
◆固态火锅底料 包装密封好的固态火锅底料可随身携带，也可托运 。
◆液态火锅底料不可以随身携带乘机不论多少，液态火锅底料只能托运 ！比如：超市袋装火锅底料一般含油汁较多油汁属液体，所以一般只能托运！
建议
拿不准/分不清 是液态还是固态火锅底料 的那就提前来机场托运吧 ！省心^_^
3
酒类 、乳制品
◆酒类 酒类只能办理托运 ，且符合以下规定 ：
○标识全面清晰且置于零售包装内 ，每个容器容积不得超过5L ；
○酒精含量小于或等于24% 的，托运数量不受限制 ；
○酒精含量在24%-70%（含70%）之间的 ，每人托运数量不超过5L；
○酒精含量大于70%的，禁止办理行李托运。
◆干乳制品类 有婴儿随行 的爸爸妈妈 ，可以随身携带婴儿奶粉（有包装）过检。
4
春运服务
◆流动问讯特色服务 T3出发层3号门，全新升级改造综合服务柜台。集问讯、爱心服务 、行李打包等为一体 的“一站式”综合柜台。流动问讯工作人员将穿梭在候机楼 ，随时为首乘 、老弱病残、孕妇等特殊旅客提供服务帮助。
◆自助行李托运1分钟搞定自助区位于T3A航站楼3J岛南侧 ，旅客只需通过扫描身份证等有效证件 ，便可在短短一分钟时间内，自助实现“选座位” 、“打印登机牌” 、“打印行李条” 、“托运行李”等出行需求，十分便捷。
◆托运行李早到服务春运期间 ，重庆机场T3航站楼将全天开启“托运行李早到服务” 。只要是当天起飞 的航班 ，旅客在任何时段都可提前办理当天航班 的托运行李 。
据重庆飞公众号
新岁维祺，百事公司大中华区获得2023杰出雇主认证******
1月17日，杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“2023杰出雇主”认证榜单，百事公司大中华区凭借卓越的人力资源策略和实践 ，再次荣登“2023年中国杰出雇主”榜，这是大中华区第十二次获得殊荣 。同时 ，百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”，百事公司已经连续三年荣获“杰出雇主”三重认证 。
百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”每年杰出雇主调研机构的“杰出雇主”评选， 是通过《人力资源最佳实践调研问卷》 ，对参评企业 的人力资源实践在六大领域：人才战略，工作环境，人才招聘 ，学习与发展，员工福利 ，多样性与包容性方面 ，予以评估并认证，是全球人力资源管理方面 的权威认证。
对于屡次荣获“中国杰出雇主”认证，百事公司大中华区首席执行官谢长安表示 ：“作为食品饮料行业的翘楚之一，我们致力于为员工创造一个多元共融、推动成长、充满机会的工作平台 ，打造更好的职场环境。这不但可以赋能员工，助力员工成长 ，也从员工层面帮助公司适应瞬息万变的外部环境，让我们变得‘更快 ，更强，更好’ ，引领市场和行业可持续发展。”
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们深信员工是企业最宝贵 的资产。在百事公司 ，我们秉持‘人能尽其才则百事兴’的价值观和人才战略，借助创新的人力资源管理实践 ，包容并鼓励每位员工大胆发挥所长，释放激情，并为其保驾护航 。未来 ，我们将继续运用‘百事正持计划’和‘百事之道’，帮助员工建立更广阔 的视野 、实现他们引以为傲的职业梦想。”
多元包容
百事公司“多样化和包容性” 的理念根深蒂固，无论性别 、年龄、身体状况、种族和地域，员工均享有均等的机会 。在百事大中华区 ，每位员工每周都有机会与大中华区首席执行官平等地畅所欲言进行交流 ，不受地域所限制，并可随时随地通过专有邮箱，留下想法与建议 。此外 ，百事公司一直被业界誉为“最适合女性工作的场所”之一，拥有完整 的员工福利和管理体系 ，推动女性员工的发展。自2022年开始 ，公司在全球范围推出“励其志 ，赋其能，助其力”系列活动和举措 ，着重共建女性发展平台，与“她”共成长 ，携手共成功 。
跨界赋能
百事公司大中华区建立了独特的赋能员工体系 。在公司内部通过“SLAM”团队 的形式推动和建立各种应变机制。“SLAM”指 的是自驱(self-organizing)、精益(lean) 、autonomous(自治)、跨领域(multidisciplinary) ， 是一种百事特有 的敏捷组织形式 。在数字化等新的领域 ，借鉴互联网企业的实践，组成各个任务目标导向的SLAM小组 ，打破了传统组织条线 ，通过聚焦业务场景来灵活地进行执行和颠覆性创新 。更重要 的是，SLAM团队能充分激活员工活力 ，通过打破边界、大胆授权 ，让公司内众多优秀 的年轻员工 ，迅速成长 ，也使得公司能够快速响应市场变化与消费者需求。
无虞保障
百事公司坚持为员工 的健康和家庭投资。员工俱乐部的活动覆盖美食 、健走 、太极 、艺术 、羽毛球、中医养生等 ，满足不同员工 的心理及兴趣爱好需求，在工作之余 ，提供舒压 的活动。此外 ，百事大中华区 的薪酬福利在近几年更是全面升级 ，领先业界。上至百万医疗保险及商业保险，下至年度流感疫苗接种 ，为员工乃至其整个家庭提供福利保障，使员工无后顾之忧。
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